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本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html图片并不完全玫瑰色。态度发生了变化 。未来看起来更加明亮 。在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。事实上 ，积极的趋势可能会继续 。只需10年前 ，同期的SHRM研究表明 ，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位，
所以，可能不是学位赛道计划 ，仍然是一个挥之不去的 。一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley] 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM]。这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团] 。